01
健診・保健指導
健診の受診と保健指導を徹底し、病気の予防と早期発見に努めます。
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健康経営への取り組み
HEALTH MANAGEMENT
健康経営への取り組み
「おもてなしの心」を支える職員一人ひとりの健康とやりがいを、法人の大切な経営課題として。
医療法人社団 八千代会は、患者様・利用者様に質の高い医療と温かいおもてなしを提供し続けるため、 職員一人ひとりが心身ともに健康であることを大切にしています。 理事長を最高責任者として、法人全体で健康経営を推進してまいります。
DECLARATION
健康経営宣言
医療法人社団 八千代会 健康経営宣言
医療法人社団 八千代会は、企業理念である「おもてなしの心」を大切に、医療・看護・リハビリテーションを通じて地域の皆さまの健康と暮らしを支えています。
質の高い医療と温かいおもてなしを提供し続けるためには、職員一人ひとりが心身ともに健康であることが何よりの基盤であると考えます。
当法人は、理事長を最高責任者として健康経営に取り組み、次の事項を推進することを宣言します。
2026年10月1日
医療法人社団 八千代会 理事長 鳳山 慧妃子
医療法人社団 八千代会 理事長 鳳山 慧妃子
OUR POLICY
主な取り組み
02
働きやすい職場環境
時間外勤務の縮減や休暇の取得を進め、働きやすい職場環境をつくります。
03
こころの健康と両立支援
こころの健康を支え、治療や育児・介護と仕事を両立できる職場をつくります。
04
日々の健康づくり
運動や食生活の改善、禁煙・感染症対策を通じて、職員とその家族の健康づくりを進めます。
PROMOTION STRUCTURE
健康経営の推進体制
最高責任者
理事長
最高意思決定機関
経営企画会議 ─ 健康経営の方針・推進計画・効果検証の結果を審議し、決定・確認
推進事務局
事務局（総務・労務） ─ 調査票の取りまとめ、指標の集計、ホームページでの開示
各施設衛生委員会
専門職産業医・保健師
健診健診センター
運動支援メディカルフィットネス
健康経営の取組状況は経営企画会議へ定期的に報告し、職員の健康や働き方に関わる取組を毎年度の健康経営の計画・実行・効果検証につなげます。
CONTINUOUS IMPROVEMENT
継続的な取り組み
計画・実行・効果検証を継続します
経営企画会議において健康経営優良法人としての取組状況を定期的に報告するとともに、職員の健康や働き方に関わる取組を、毎年度の健康経営の取組として位置づけ、継続的に進めていきます。
PLAN方針・推進計画
DO各施設での実行
CHECK取組状況・効果検証
ACTION経営企画会議で確認・改善
HEALTH & PRODUCTIVITY MANAGEMENT
健康経営優良法人2027（大規模法人部門）へ申請します
医療法人社団 八千代会として申請を行い、法人全体で健康経営の取組を進めます。
※本ページは医療法人社団 八千代会の健康経営に関する社外開示ページです。
